person_outline
phone
Головна » Файли » Накази » 2018-2019 навчальний рік

№111 Про наставництво над молодими спеціалістами
[ Викачати з сервера (34.8 Kb) ] 06.09.2018, 18:19

Н А К А З

29.08.2018                                                                                        №111                                                                      

Про наставництво

над молодими спеціалістами         

 

З метою чіткої організації на сучасному рівні роботи з молодими та мало досвідченими вчителями, спрямованої на підвищення рівня їхньої психолого-педагогічної, загальнокультурної, фахової й методичної підготовки,

 

НАКАЗУЮ:

1.           Забезпечити умови для роботи молодих спеціалістів, які розпочали працювати в школі.

2.           Затвердити Положення про наставництво над молодими та малодосвідченими педагогічними працівниками (додаток 1).

3.           Призначити наставників для молодих вчителів:

3.1.        Більська Г.М. -  наставник Меркотан І.П.

3.2.        Петрахаус О.М. – наставник Кондаратюк М.І.

4.           Наставникам скласти план роботи Школи молодого спеціаліста школи і подати його на затвердження

                                                                                                        до 02.10.2018 року.

5.           Заступнику директора з навчальної роботи Гришко Н.М.  підготувати довідку про роботу з молодими спеціалістами

                                                                                                        до 15.05.2019 року.

         8.            Розмістити даний наказ на сайті школи та довести до відома відповідних працівників школи.

9. Контроль за виконанням даного наказу покласти на заступника директора з навчальної роботи  Гришко Н. М.

 

 

Директор школи:                                       С.Г.Тодорчук

 

З наказом ознайомлені:

 

 

 

 

 

Додаток № 1 до наказу№111 від 29.08.2018

ПОЛОЖЕННЯ

про наставництво над молодими та малодосвідченими педагогічними працівниками

Шевченківської ЗОШ І – ІІІ ступенів

 

1. Загальні положення

1.1. Наставництво — це одна з форм підвищення кваліфікації молодих учителів та вихователів, які мають стаж роботи до трьох років, мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст», або потребують методичної допомоги.

1.2. Учитель-наставник  — людина з високою творчою активністю, зі своїм бачен­ням проблем навчально-виховного процесу, з високими результатами особистої практичної діяльності.

1.3. Результатом методичної роботи вчителя-наставника є формування творчої активності, розвитку ініціативи молодого педагога, зростання його авторитету.

2. Завдання та напрями діяльності

2.1. Основними завданнями вчителя-наставника є планування та здійснення захо­дів разом із молодим (малодосвідченим або новопризначеним) учителем та вихователем (далі — молодим спеціалістом), а саме:

-  планування та здійснення разом із молодим спеціалістом заходів з поглиблення його педагогічних знань, методології навчання, вивчення директивних матеріалів, доку­ментів Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України;

- поглиблення науково-теоретичної підготовки з предмета та методики його викладан­ня, поповнення знань із суміжних предметів;

-  допомога молодому спеціалісту в розв'язанні конкретних проблем щодо методики викладання.

2.2. Основні напрями роботи вчителя-наставника:

- організація індивідуальних консультацій, занять, на яких здійснюється моделювання та обговорення запропонованих моделей уроків, позаурочних заходів, виготовлення зразків дидактичних матеріалів під керівництвом учителя-наставника;

- взаємовідвідування уроків та позакласних заходів із обов'язковим наступним обгово­ренням та коригуванням діяльності молодого спеціаліста;

- консультування молодого спеціаліста щодо організації навчально-виховного процесу.

3. Організація роботи

3.1. Учителів-наставників молодих спеціалістів призначають наказом по школі.

3.2. Роботу вчителів-наставників контролює заступник директора з навчально-виховної та виховної роботи школи.

4. Права та обов'язки вчителя-наставника

4.1. Учитель-наставник має право вносити корективи та давати поради щодо методики проведення уроку, виховних заходів та узгодження планів.

4.2. У разі потреби має право на незаплановане відвідування уроків.

4.3. Учитель-наставник зобов'язаний надати молодому спеціалісту методичну допомогу щодо складання календарних та поурочних планів.

5. Права та обов'язки молодого спеціаліста

5.1. Молодий спеціаліст має право звернутися за порадою чи допомогою до вчителя-наставника заступника директора з навчально-виховної роботи, виховної роботи або до директора школи, інших учителів.

5.2. Молодий спеціаліст зобов'язаний:

-  виконувати основні положення спільного плану взаємодії з учителем-наставником;

- наполегливо оволодівати методикою викладання, вивчати досвід учителя-наставника, інших колег.

6. Документація

6.1. Учитель-наставник разом із молодим спеціалістом розробляють та систематично ве­дуть таку документацію:

-  спільні плани роботи  наставника та молодого вчителя;

- план самоосвіти молодого спеціаліста;

 - матеріали самоаналізу та самооцінки особистої діяльності молодого спеціаліста.

7. Керівництво діяльністю

7.1. Керівництво спільною діяльністю вчителя-наставника та молодого спеціаліста здійсню­ють голови відповідних методичних об'єднань.

 

 

Категорія: 2018-2019 навчальний рік | Додав: Сергей_Тодорчук
Переглядів: 64 | Завантажень: 9 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar